酒店前台的辞职报告

时间:2023-09-09 07:55:11
有关酒店前台的辞职报告范文集锦10篇

有关酒店前台的辞职报告范文集锦10篇

在现实生活中,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的酒店前台的辞职报告10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店前台的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本

人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的

感激

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认

识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,主要原因有以下几点:

一、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性

二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异

三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调

四、缺氟售意识和销售技巧,客房出租率低

五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理

六、自身调节力差,情绪化严重

七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店

的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准

……此处隐藏2245个字……为了酒

店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  申请日期:xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告 篇10

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,九月,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职报告主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

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